Are Government jobs a BIG MISTAKE? क्या सरकारी नौकरी एक बड़ी गलती है?
हम सभी जानते हैं कि भारतीय सरकारी नौकरियों से कितनी प्रतिष्ठा प्राप्त करते हैं। आईएएस और आईपीएस ही नहीं, यहां तक कि कम रैंक वाली सरकारी नौकरी भी भारतीयों द्वारा बहुत पसंद की जाती है। ऐसा कैसे है कि उदारीकरण के 30 साल बाद भी भारतीय युवा अभी भी निजी क्षेत्र की तुलना में सरकारी क्षेत्र को तरजीह देते हैं? हम इस जुनून के कारणों पर चर्चा करते हैं जो आपके विचार से कहीं अधिक जटिल है। लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि हम सरकारी नौकरियों के प्रति भारतीयों के इस आकर्षण के परिणामों का विश्लेषण करते हैं और दिखाते हैं कि यह न केवल उम्मीदवारों के लिए बल्कि देश के लिए भी हानिकारक है। आश्चर्य है कैसे? पता लगाने के लिए ब्लॉग पढ़े।

ये हैं दीपक रावत। उनके यूट्यूब चैनल पर उनके लाखों फॉलोअर्स हैं। आपको लगता होगा कि वह बॉलीवुड सेलिब्रिटी हैं। लेकिन वह नहीं है। वह एक आईएएस अधिकारी हैं। उनकी लोकप्रियता का एक हिस्सा आईएएस और आईपीएस की नौकरी की स्थिति के लिए युवाओं का अटूट आकर्षण है। IAS और IPS ही नहीं, युवा किसी भी तरह की सरकारी नौकरी के लिए मोहताज होते हैं।
मध्य प्रदेश का उदाहरण लें, जहां चपरासी, ड्राइवर और चौकीदार की 15 नौकरियों के लिए 11,000 आवेदकों ने आवेदन किया था। कुछ आवेदकों ने पीएच.डी. डिग्री। करोड़ों भारतीय छात्र सिविल सेवा परीक्षाओं की तैयारी के लिए अपने जीवन का सर्वोत्तम समय व्यतीत करते हैं। लेकिन सभी को सरकारी नौकरी नहीं मिलती। इलाहाबाद के जीएन शाक्य ने अपने जीवन के 16 साल सरकारी नौकरी की तलाश में बिताए, उस दौरान पांच डिग्रियां हासिल कीं, लेकिन वे नौकरी पाने में असफल रहे।
अपने जीवन के वर्ष बिताने के अलावा, कुछ सरकारी नौकरी पर भी अच्छी खासी रकम खर्च करते हैं। लेकिन सवाल यह है कि क्या मेहनत इसके लायक है? इस ब्लॉग में मैं यही बात करना चाहता हूं। पहले हमें यह समझने की जरूरत है कि लोग सरकारी नौकरी के पीछे क्यों भागते हैं। यह दो कारणों से है।

हम सरकारी नौकरियों से इतना प्यार क्यों करते हैं? 

i) आराम और सुरक्षा

 पहला, सरकारी नौकरी लोगों को सुरक्षा का अहसास कराती है। आप सोच सकते हैं कि ज्यादातर लोग जो सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं, उन्होंने कभी नौकरी नहीं की है। लेकिन यह सच्चाई से बहुत दूर है। कई एक साथ निजी क्षेत्र में काम कर रहे होंगे और सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे होंगे। जब हम निजी क्षेत्र के बारे में सोचते हैं, तो हम एक ऐसी नौकरी के बारे में सोचते हैं, जहां हम एक एसी कार्यालय में बैठे हों, सूट पहने हों, और एक अच्छा जीवन जी रहे हों।

यह सफेदपोश काम है। लेकिन अधिकांश भारतीयों के लिए यह वास्तविकता नहीं है। कुछ के लिए, निजी क्षेत्र की नौकरी का मतलब ब्लू-कॉलर नौकरी है, जहाँ जीवन आरामदायक नहीं है। किशोर का ही उदाहरण लें, जिसे सुल्तानपुर आईटीआई से तीन साल का डिप्लोमा पूरा करने के बाद चेन्नई के एक प्लास्टिक प्लांट में नौकरी मिल गई। उन्हें 12 घंटे की शिफ्ट में काम करना पड़ता था और उन्हें नाममात्र का वेतन दिया जाता था।

किशोर जैसे लोगों के लिए, एक सरकारी नौकरी निश्चित घंटों और बेहतर वेतन का आराम प्रदान करती है। यह सच है। सरकारी नौकरी करने वाले एक सामान्य हेल्पर को निजी क्षेत्र में एक की तुलना में अधिक भुगतान किया जाता है। इसके अलावा, निजी नौकरियां कोई नौकरी सुरक्षा प्रदान नहीं करती हैं। एक कहावत है “एक निजी कंपनी धुएं के गुबार में गायब हो सकती है”।
लेकिन सरकारी नौकरी के मामले में ऐसा नहीं है। इसके अलावा, एक सरकारी नौकरी पेंशन योजना, सेवानिवृत्ति लाभ, चिकित्सा, आवास ऋण और चाइल्डकैअर जैसे लाभ प्रदान करती है। नौकरी की सुरक्षा के अलावा, सरकारी नौकरी का एक और फायदा समाज में प्रतिष्ठा है।

हम सरकारी नौकरियों से इतना प्यार क्यों करते हैं? ii) प्रेस्टीज और अपवर्ड मोबिलिटी

 गरीब परिवार से आने वाले किसी व्यक्ति के लिए सरकारी नौकरी ही समाज में प्रतिष्ठा अर्जित करने और परिवार की आर्थिक स्थिति में सुधार करने का एकमात्र तरीका है।
कई लोगों के लिए सरकारी नौकरी पाना लॉटरी जीतने जैसा होता है। [“हुर्रे! मैंने परीक्षा पास कर ली है।”] यह कुछ लोगों को हास्यास्पद लग सकता है। आप कह सकते हैं कि उन्हें सिर्फ जेईई की परीक्षा पास करनी चाहिए और आईआईटी में दाखिला लेना चाहिए। इससे उन्हें अच्छी नौकरी की स्थिति हासिल करने में मदद मिलेगी। लेकिन आईआईटी में सीमित सीटें हैं। और हमें यह भी समझने की जरूरत है कि सरकारी नौकरी के लिए किस तरह के लोग तैयारी करते हैं।

एक विश्लेषण के अनुसार, सरकारी परीक्षाओं के लिए लगभग 65% उम्मीदवार ग्रामीण क्षेत्रों से हैं। इनमें से अधिकांश उम्मीदवार निम्न-मध्यम वर्ग और निम्न-वर्गीय परिवारों से हैं। उनमें से अधिकांश अपनी स्कूली शिक्षा स्थानीय भाषाओं में प्राप्त करते हैं, न कि अंग्रेजी में। इस प्रकार, उनके लिए निजी क्षेत्र में उच्च वेतन वाली नौकरियां खोजना मुश्किल हो जाता है।

ग्रामीण क्षेत्र से आने वाले और जयपुर में सरकारी परीक्षा की तैयारी कर रहे जीवन ने कहा कि प्राइवेट सेक्टर में दो तरह की नौकरियां होती हैं. एक, जो उच्च भुगतान है, लेकिन आपको एक मजबूत शैक्षिक पृष्ठभूमि और अंग्रेजी में प्रवाह की आवश्यकता है। एक और, जहां आपको महीने के अंत में INR10,000 प्राप्त करने के लिए केवल 12 घंटे काम करना होगा।

जीवन जैसे लोगों के लिए, पहले प्रकार की निजी क्षेत्र की नौकरी सुरक्षित करना मुश्किल है। इसी विश्लेषण में पाया गया कि 40% उम्मीदवार कृषि परिवारों से आते हैं। हम मौजूदा कृषि संकट को जानते हैं। बेहतर भविष्य की उम्मीद में उनके पास सरकारी नौकरियों की ओर रुख करने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा है। उदाहरण के लिए, अनिल, जो उत्तर प्रदेश के एक छोटे से गाँव से ताल्लुक रखता है, सरकारी नौकरी की तैयारी के लिए इलाहाबाद चला गया।

एक बार सरकारी नौकरी प्राप्त करने के बाद न केवल उम्मीदवार, बल्कि पूरे परिवार की सामाजिक स्थिति में तुरंत वृद्धि होती है। विशेष रूप से यह प्रभावित करता है कि पुरुष किससे शादी करेंगे।

[“वह हमारी इकलौती बेटी है। हम उसके लिए सबसे अच्छा पति ढूंढेंगे।’]
 हरियाणा में, माता-पिता अपनी बेटियों की शादी सरकारी नौकरी करने वाले व्यक्ति से करना पसंद करते हैं।

[“आप जीविकोपार्जन के लिए क्या करते हैं?”]
 [“मैं एक सरकारी चपरासी हूं। उसके लिए एक सरकारी कर्मचारी ढूंढो – वह भी एक क्लर्क! मैरिज एजेंट संदीप सिंह का कहना है कि लिपिक की सरकारी नौकरी में भी एक आदमी को एक अच्छा दहेज और कम से कम 15 लाख रुपये की कार मिलती है।

[“क्या आप दहेज मांगेंगे?”]
[“बिल्कुल नहीं। मैं इसे मुफ्त में करूँगा।]
 [“क्या आप इसे करना चाहते हैं?”]

इस प्रकार, कुछ लोग परीक्षा की तैयारी के लिए वर्षों तक लगे रहते हैं। जब वे सफल नहीं हो पाते हैं, तो वे ऐसे छोटे-मोटे काम करने लगते हैं जो बहुत कम वेतन देते हैं। राधा कुमारी का उदाहरण लें, जो 25 वर्षीय विज्ञान स्नातकोत्तर हैं और उन्होंने नेट परीक्षा भी उत्तीर्ण की है। और फिर भी, वह एक कोचिंग संस्थान के लिए INR 4,000 की मासिक राशि पर काम करती है। इस प्रकार, हमारे युवाओं को उन कौशलों को सीखने पर ध्यान देना चाहिए जो आज के रोजगार बाजार में वास्तव में उपयोगी हैं। यहां एक प्लेटफॉर्म है जो इसमें आपकी मदद कर सकता है-Scaler.com। स्केलर डॉट कॉम एक ऑनलाइन तकनीकी अकादमी है जहां हर छात्र को शीर्ष तकनीकी कंपनियों के विषय विशेषज्ञों द्वारा पढ़ाया जाता है।
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परिणाम
तो, सरकारी नौकरियों के लिए इस मोह के वास्तव में क्या परिणाम हैं? 

इसके मुख्यतः तीन परिणाम होते हैं।
i) समय की हानि

 पहला परिणाम उम्मीदवारों के जीवन के प्रमुख की बर्बादी है। इस ग्राफ को देखें। इससे पता चलता है कि एक उम्मीदवार किसी प्रतियोगी परीक्षा की तैयारी में औसतन 3 साल और 3 महीने खर्च करता है।

वास्तविक औसत इससे अधिक हो सकता है। क्योंकि यह सर्वे उन छात्रों के बीच किया गया था, जिन्होंने कोचिंग सेंटरों में अपना नामांकन कराया था। लेकिन कई छात्र खुद ही पढ़ाई करते हैं। राधा कुमारी की तरह, कुछ छात्र वर्षों तक पढ़ाई करते हैं और जब वे सरकारी नौकरी हासिल करने में असफल होते हैं, तो उन्हें एक ऐसा पद खोजना पड़ता है जिसके लिए वे अधिक योग्य हों।
गणेश का ही उदाहरण ले लीजिए, जो 7 साल से जयपुर में तैयारी कर रहे थे। अपनी आर्थिक स्थिति को सुधारने के लिए उन्होंने एक कोचिंग सेंटर में पार्ट टाइम ट्यूटर की नौकरी कर ली। उनका कहना है कि शुरू में हर कोई इंस्पेक्टर बनने का सपना देखता है, लेकिन असफलता से लोग हताश हो जाते हैं और हर तरह की सरकारी नौकरी के लिए आवेदन करने लगते हैं.
इसलिए, उच्च-योग्यता प्राप्त उम्मीदवार निम्न-श्रेणी की नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, जिससे उन नौकरियों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा भी पैदा होती है। यही कारण है कि उत्तर प्रदेश में एक पुलिस संदेशवाहक के पद पर – जिसका काम फाइलों को एक कार्यालय से दूसरे कार्यालय में स्थानांतरित करना है – 1 लाख आवेदन प्राप्त हुए, जिनमें से 3700 पीएच.डी. धारक। ऐसा उत्तर प्रदेश में हुआ।

i) धन की हानि

 इस नौकरी के लिए वे सभी आवेदन कर सकते हैं जिन्होंने कक्षा 5वीं तक पढ़ाई की हो और जिनके पास साइकिल हो। यह आश्चर्य की बात है कि कई पीएच.डी. धारकों ने ऐसी स्थिति के लिए आवेदन किया था। दूसरा परिणाम धन की हानि है। चूंकि सरकारी नौकरियों की तैयारी करने वाले 93% उम्मीदवार बेरोजगार हैं, इसलिए वे तैयारी में सहायता के लिए अपने परिवारों पर निर्भर हैं।
प्रयागराज में एक उम्मीदवार प्रति वर्ष INR 1,50,000 खर्च करता है जबकि दिल्ली में एक उम्मीदवार प्रति वर्ष लगभग INR 3,00,000 खर्च करता है! चूंकि इनमें से अधिकांश छात्र गरीब पृष्ठभूमि से आते हैं, इसलिए यह अतिरिक्त वित्तीय बोझ परिवारों पर पड़ता है। परिवारों को कई त्याग करने पड़ते हैं ताकि उनके बच्चे परीक्षा की तैयारी करते रहें।
[“मैं आर्थिक रूप से संघर्ष कर रहा हूं। मैं कर्ज में हूं।]
 उदाहरण के लिए, प्रयागराज के एक छात्र रमेश ने कहा कि उसके परिवार को कर्ज लेना पड़ा और अपने खेत को कम कीमत पर बेचना पड़ा ताकि वह तैयारी कर सके। कुछ के लिए स्थिति इतनी खराब है कि उन्हें अपनी पढ़ाई के लिए किताब खरीदने से पहले दो बार सोचना पड़ता है।

iii) अर्थव्यवस्था का नुकसान

तीसरा परिणाम अर्थव्यवस्था को नुकसान है। 20-24 वर्ष के आयु वर्ग के लोगों के लिए बेरोजगारी की दर लगभग 42% है। 30-34 आयु वर्ग के लिए यह आंकड़ा सिर्फ 0.8% है। इसका मतलब यह है कि जब कोई व्यक्ति तीस वर्ष की आयु का होता है, तो वह नौकरी की तलाश करना शुरू कर देता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे अब ज्यादातर सरकारी नौकरियों के लिए अयोग्य हैं या उन्होंने परीक्षा को पास करने के कई प्रयासों के बाद आखिरकार हार मान ली है।
एक लेखक ने अपनी किताब में लिखा है कि एक व्यक्ति जो सबसे ज्यादा खर्च करता है वह 15-45 साल की उम्र के बीच होता है। चाहे कार खरीदने की बात हो या घर की। ये खर्च हमारी अर्थव्यवस्था को बनाए रखते हैं। चूंकि कई युवा 30 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बेरोजगार हैं, क्योंकि वे सरकारी परीक्षा की तैयारी कर रहे हैं, इसलिए हमारी अर्थव्यवस्था को झटका लगना है।
कम खपत का तात्पर्य वस्तुओं और सेवाओं की कम मांग से है। इससे व्यवसाय की आय कम हो जाएगी। भारतीय रिजर्व बैंक के डेटा से पता चलता है कि भारत में निर्माण कंपनियां पिछले एक दशक से अपनी पूरी क्षमता से काम नहीं कर रही हैं। इससे निजी क्षेत्र में कम नौकरियों का सृजन होता है। इसका मतलब यह नहीं है कि इन उम्मीदवारों से अर्थव्यवस्था को बिल्कुल भी लाभ नहीं होता है।
एक फायदा है। “बेरोजगारी उद्योग” नामक एक नया उद्योग सामने आया है। गेस्ट हाउस, किराये के अपार्टमेंट और कोचिंग संस्थानों से लेकर फोटोकॉपी की दुकानों, छोटे भोजनालयों और किताबों की दुकानों तक सभी इन उम्मीदवारों और उम्मीदवारों के खर्च पर निर्भर हैं।

सरकार क्यों विफल रही है? 

अब युवाओं को दोष देना आसान है। इस समस्या के लिए। लेकिन सरकार को भी जिम्मेदारी लेनी होगी। कोई भी अपनी युवावस्था के 3 साल 3 महीने बर्बाद नहीं करना चाहता, सिर्फ एक परीक्षा के लिए अध्ययन कर रहा है। लेकिन मुद्दा यह है कि निजी क्षेत्र और सरकार उनके लिए पर्याप्त नौकरियां पैदा नहीं कर रहे हैं। और न केवल नौकरियों की संख्या मायने रखती है, बल्कि उनकी गुणवत्ता भी मायने रखती है।

पिछले 3-4 महीनों में, मैं कई Zomato और Swiggy ड्राइवर्स का इंटरव्यू ले रहा हूं। उनमें से ज्यादातर ने मुझे बताया कि वे मजबूरी में काम कर रहे हैं। यह कठिन काम है। आपको मॉल जाना है। एस्केलेटर का उपयोग करके सबसे ऊपर की मंजिल पर जाएं क्योंकि वहां रेस्तरां हैं। पार्सल लेने के बाद उन्हें नीचे उतरना पड़ता है और पता चलता है कि उन्होंने अपने वाहन को गलत तरीके से पार्क किया है और सुरक्षा गार्डों की चीखें सुनते हैं।

फिर डिलीवरी के लिए किसी अपार्टमेंट बिल्डिंग में जाएं, सीढ़ियां चढ़ें, ग्राहक की आवाज सुनें और फिर दूसरी डिलीवरी शुरू करें। यह एक कठिन निजी क्षेत्र का काम है। अगर हम कारखानों की बात करें तो उनमें से ज्यादातर श्रमिकों के लिए असुरक्षित हैं। भारत में एक और समस्या सम्मान की है। हमारा समाज उन लोगों का सम्मान नहीं करता है जो ब्लू-कॉलर जॉब करते हैं जैसे कि डिलीवरी बॉय, वेटर या स्वीपर। हमने यह सम्मान आईएएस अधिकारियों के लिए आरक्षित रखा है। 
निष्कर्ष

यही कारण है कि लोग इन नौकरियों को नहीं करना चाहते हैं क्योंकि जनता इसकी सराहना नहीं करती है। भारत की 65% जनसंख्या 35 वर्ष से कम आयु की है, जो हमारी सबसे बड़ी संपत्ति है। इस संपत्ति का उपयोग करने के लिए, हमारे युवाओं को गुणवत्तापूर्ण नौकरियों की आवश्यकता है। अभी इनमें से ज्यादातर युवा सरकारी परीक्षा की तैयारी कर रहे हैं।
इससे उन्हें, उनके परिवारों या उनके देश को कोई लाभ नहीं होता है। आप क्या सोचते हैं? कि कौशल-आधारित शिक्षा आपके कौशल को निखारे, तो स्केलर को देखना न भूलें। स्केलर आपको प्रासंगिक कौशल सीखने और उच्च भुगतान वाली नौकरी सुरक्षित करने में मदद करेगा।
लिंक डिस्क्रिप्शन में है। अगर आपको यह ब्लॉग पसंद आया है, तो मुझे यकीन है कि आपको यह ब्लॉग पढने में मज़ा आएगा जिसमें हमने चर्चा की कि बिहार सरकार नौकरियां पैदा करने में क्यों विफल हो रही है। इस ब्लॉग को जरूर देखें।