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मेरा बेटा आईआईटियन बनेगा” एक मुहावरा है जो आप अक्सर भारतीय घरों में सुनते हैं। आईआईटियन बनने का सपना कई भारतीय छात्रों और उनके परिवारों के दिमाग में है। आईआईटी ब्रांड को आशा की किरण के रूप में देखा जाता है, जो ऊपर की ओर गतिशीलता का टिकट है। और सामाजिक स्थिति। छात्र पाठ्यपुस्तकों पर बरसने, अपने सामाजिक जीवन का त्याग करने, और इस सपने को पूरा करने के लिए कोचिंग केंद्रों में भाग लेने में वर्षों बिताते हैं। लेकिन क्या भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान वास्तव में इन आकांक्षाओं को पूरा करते हैं? क्या वे वास्तव में भारत के अन्य इंजीनियरिंग कॉलेजों से अलग हैं? ?

इस वीडियो में, हम आईआईटी की गुणवत्ता पर करीब से नजर डालते हैं और पता लगाते हैं कि क्या “आईआईटी ब्रांड” सिर्फ प्रचार है या क्या यह वास्तव में उचित हो सकता है। हम तथ्यों और आंकड़ों में गोता लगाएँगे, और हर किसी के मन में सवाल पूछेंगे – क्या IIT का सपना बलिदानों के लायक है?

यह ऑक्सफोर्ड का छात्र जैक फ्रेजर है। कई भारतीयों ने उनके भाई को धमकियां और उनकी मां को अश्लील तस्वीरें भेजीं। आप आसानी से अंदाजा लगा सकते हैं कि तस्वीरें किस बारे में थीं। यहां तक कि उनका फेसबुक अकाउंट भी नफरत भरे संदेशों से भर गया था। क्यों? सब इसलिए क्योंकि जैक ने आईआईटी-जेईई का पेपर आधे समय में हल कर दिया। उनके सभी उत्तर सही थे।

उन्होंने अपना अनुभव कोरा पर पोस्ट किया। इसने कई भारतीयों को नाराज कर दिया क्योंकि उन्हें लगा कि जैक ने IIT-JEE परीक्षाओं को यह कहकर अपमानित किया कि वे केक का एक टुकड़ा थे। और ऐसा मत व्यक्त करने वाला जैक अकेला नहीं है। इंफोसिस के संस्थापक नारायण मूर्ति का यही कहना था: लेकिन हमारे समाज में, IIT परीक्षा को क्रैक करना एक वीरतापूर्ण उपलब्धि मानी जाती है।

उपलब्धि एक बड़े उत्सव का भी आह्वान करती है। कुछ कोचिंग संस्थान तो अपने टॉपर्स को BMW भी गिफ्ट करते हैं. मैं भी यही उम्मीद कर रहा था जब 12 साल पहले मैं दिल्ली के कालू सराय इलाके के इस ट्यूशन सेंटर में पढ़ रहा था। मैं परीक्षा क्रैक नहीं कर सका। लेकिन मुझे इसका कभी मलाल नहीं रहा। website पर IIT पर चर्चा करने वाले कई ब्लॉग हैं।

लेकिन यह ब्लॉग अलग है क्योंकि हम विवरण में जाएंगे और उत्तर देने का प्रयास करेंगे कि डिग्री का सही महत्व क्या है। 

हम अंडरग्रेजुएट से क्या चाहते हैं?

 सबसे पहले, हमें यह समझने की जरूरत है कि हम कॉलेज जाना क्यों चुनते हैं। मोटे तौर पर 4 फायदे हैं।

पहला एक स्पष्ट एक-नौकरी है। [“सिलिकॉन वैली का रास्ता एक IIT से होकर जाता है।”] हमें एक अच्छी नौकरी की ज़रूरत है, क्योंकि आजकल इसकी कोई गारंटी नहीं है। गुजरात के रौनक राज का ही उदाहरण लें। रौनक के पास गुजरात टेक्नोलॉजिकल यूनिवर्सिटी से इंजीनियरिंग की डिग्री है। ग्रेजुएशन के बाद उन्हें महज 7000 रुपये प्रति माह की नौकरी का ऑफर मिला।

क्या आप जानते हैं कि उसने आगे क्या किया? उसने चाय बेचना शुरू किया! यह आश्चर्य की बात नहीं है क्योंकि B.Tech/B.E का 50%। स्नातक बेरोजगार हैं। यही कारण है कि भारतीय माता-पिता नहीं चाहते कि उनके बच्चे कला को आगे बढ़ाएँ क्योंकि इस क्षेत्र को तिरस्कार की दृष्टि से देखा जाता है। 

[“बेटा, तुम जो चाहो कर सकते हो।”] 

[“मेडिसिन या इंजीनियरिंग।”] 

[“या शायद दवाई या इंजीनियरिंग।”] 

कॉलेज जाने का दूसरा फायदा क्या है? 

आपको यकीन नहीं होगा लेकिन कुछ छात्र सीखने के लिए कॉलेज जाते हैं। क्योंकि एक कॉलेज की भूमिका आपको नौकरी खोजने में मदद करने से परे होती है। बाबासाहेब अम्बेडकर एक ही राय रखते थे। उनका मानना था कि शिक्षा लोगों को सही और गलत के बीच अंतर करने में मदद करती है और करुणा सिखाती है।

मेरा उद्देश्य वही था जब मैंने अर्थशास्त्र में स्नातक और मास्टर की पढ़ाई करना चुना। तीन, कॉलेज हमारे सामाजिक कौशल को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। अपने पहले वर्ष में, मैं अत्यधिक अंतर्मुखी था। मुझे याद है कि लोगों से बात करने से बचने के लिए मैं कैंटीन के आसपास अपने फोन को स्क्रॉल करता रहता था। जब किसी से बात करने की बारी आई तो मैं घबरा गया।

लेकिन मैंने धीरे-धीरे खुद में सुधार किया। आप कॉलेज में विभिन्न प्रकार के लोगों से भी मिलते हैं। यह आपके दृष्टिकोण को व्यापक बनाने में मदद करता है। चार, कॉलेज नेटवर्क बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। अनुसंधान से पता चला है कि एक मजबूत नेटवर्क आपको अपने पेशेवर जीवन में बहुत लाभ पहुँचाने में मदद करता है। Zomato के सह-संस्थापकों का उदाहरण लें।

1.जॉब्स

वे अपना वेंचर शुरू करने से पहले IIT दिल्ली में दोस्त हुआ करते थे। तो, चार कारण हैं कि लोग कॉलेज क्यों जाते हैं। अब, आइए जानें कि IIT कितने को पूरा करते हैं। पहला पहलू रोजगार है। अब, आप अच्छी तरह से जानते हैं कि आम तौर पर समाचारों में आईआईटी के बारे में क्या सुनते हैं। “आईआईटी स्नातकों को करोड़ों में वेतन कैसे मिल रहा है?” रोजगार पर कई रैंकिंग ने आईआईटी को शीर्ष पर रखा है।

इसका मतलब यह नहीं है कि प्रत्येक IIT स्नातक करोड़ों में कमा रहा है। उदाहरण के लिए, 2018 में आईआईटी-बॉम्बे का औसत वेतन 10 एलपीए से अधिक था। यह वेतन बिट्स-पिलानी के औसत वेतन से अधिक था। प्लेसमेंट और सैलरी के मामले में यह कहना सुरक्षित है कि आईआईटी भारत के किसी भी अन्य इंजीनियरिंग कॉलेजों से बेहतर हैं।

लेकिन तथ्य यह है कि जेईई-मेन्स के लिए पंजीकरण कराने वालों में से केवल 1% को ही आईआईटी में प्रवेश मिल पाता है। बहुत से लोग सोचते हैं कि जब तक आप आईआईटी में प्रवेश नहीं लेते, आपका करियर संकट में है। लेकिन यह सच नहीं है। आज की प्रतिस्पर्धी दुनिया में, एक डिग्री के अलावा, आपको उच्च भुगतान वाली नौकरी पाने के लिए डेटा साइंस, डेटा एनालिटिक्स, फुल स्टैक डेवलपमेंट जैसे कौशल की आवश्यकता होती है।

यहीं पर ओडिनस्कूल के बूटकैंप आपकी मदद के लिए आएंगे। ओडिनस्कूल एक ऑनलाइन अपस्किलिंग प्लेटफॉर्म है जहां आप उद्योग के शीर्ष शिक्षकों के तहत प्रशिक्षित होते हैं। यदि आप स्नातक या कामकाजी पेशेवर हैं तो भी यह मददगार है। आपके डोमेन की पृष्ठभूमि के बावजूद, ओडिनस्कूल के बूटकैम्प आपको कौशल बढ़ाने में मदद करेंगे।

अपस्किलिंग के अलावा, यह अपने 500+ हायरिंग पार्टनर्स के साथ 360-डिग्री प्लेसमेंट सहायता भी प्रदान करता है। अपना कोर्स पूरा करने के बाद, शिक्षार्थियों को शीर्ष कंपनियों में रखा गया है। उदाहरण के लिए, प्रेसिला, जिसने 300% की वेतन वृद्धि देखी और निपुन, जो एक प्रोफेसर हुआ करते थे, अब 230% की वेतन वृद्धि के साथ एक डेटा वैज्ञानिक हैं।

ओडिनस्कूल का उपयोग करके स्वयं को कुशल बनाएं। लिंक डिस्क्रिप्शन में है। अब, अन्य कॉलेजों की तुलना में, IIT की प्लेसमेंट दरें अधिक क्यों हैं? पहला, स्टैम्प यानी ब्रांडिंग।

 [“मैंने एक बार समाचार की जांच करने के लिए Google को यादृच्छिक रूप से खोला।”]

 [“पहला समाचार लेख मैंने देखा था कि IIT के किसी व्यक्ति ने INR 1.3 करोड़ का पैकेज प्राप्त किया था।”] 

[“वे शायद दिल्ली से थे…इसलिए ब्रांडिंग इस तरह से की जाती है…”] 

कंपनियां और व्यवसाय IIT स्नातक को अधिक महत्व देते हैं। उदाहरण के लिए, NoBroker.in के सह-संस्थापक ने कहा कि जैसे ही किसी को पता चलता है कि उम्मीदवार आईआईटी से है, उम्मीदवार की गुणवत्ता के बारे में सुनिश्चित हो जाता है। आप कई प्रश्न पूछे बिना उम्मीदवार को अंतिम रूप दे सकते हैं।

IIT का एक स्टैम्प भी कंपनी स्थापित करना आसान बनाता है। उदाहरण के लिए, हैदराबाद स्थित स्टार्ट-अप के सह-संस्थापक लक्ष्मण ने कहा कि निवेशक लोगों पर दांव लगाते हैं न कि विचारों पर। IIT स्नातक होने से किसी का विश्वास जीतने और निवेश सुरक्षित करने में मदद मिलती है। जून 2022 तक, भारत में यूनिकॉर्न के 50% संस्थापक IIT स्नातक थे।

ऐसा इसलिए है क्योंकि आईआईटी स्नातक अधिक जोखिम लेते हैं… ..क्योंकि आईआईटी स्नातक अधिक जोखिम लेते हैं… आईआईटी स्नातक अधिक जोखिम लेते हैं… *निराशा में हार मान लेते हैं* ऐसा इसलिए है क्योंकि आईआईटी स्नातक अधिक जोखिम उठा सकते हैं। जैसा कि उनके पास एक IIT की मुहर है, वे अपने स्टार्ट-अप के विफल होने पर भी उच्च-वेतन वाली नौकरी पाने के लिए आश्वस्त हैं।

2. शिक्षा

दूसरा शिक्षा की गुणवत्ता है। क्या IIT बेहतर तकनीकी शिक्षा प्रदान करते हैं?

 न्याय करना मुश्किल है। इस प्रकार, हमने इन दो कारकों का मूल्यांकन करने का निर्णय लिया- आईआईटी में अनुसंधान और संकाय की गुणवत्ता। रिसर्च के मामले में आईआईटी टॉप पर कायम है। 

शोध

शोध पत्रों की संख्या के संदर्भ में, IIT भारत में प्रकाशित कुल शोध पत्रों का 11% योगदान देता है। अनुसंधान की गुणवत्ता के संदर्भ में, एक अध्ययन से पता चला है कि आईआईटी के शोध पत्र अन्य शोधकर्ताओं द्वारा सबसे अधिक उद्धृत किए गए थे। अच्छी गुणवत्ता का शोध यह सुनिश्चित करता है कि छात्रों को हमेशा नवीनतम और प्रासंगिक सामग्री सिखाई जाए। 

संकाय

चलो संकाय के बारे में बात करते हैं। उच्च शोध गुणवत्ता को देखते हुए, हमारे लिए यह कहना सुरक्षित है कि आईआईटी में संकाय वास्तव में उत्कृष्ट हैं।

ऐसा इसलिए है क्योंकि अधिकांश शोध संकाय द्वारा किया जाता है। हम ‘संकाय-छात्र अनुपात’ का भी मूल्यांकन कर सकते हैं। पुराने IIT में फैकल्टी-छात्र अनुपात बहुत खराब है। आईआईटी में फैकल्टी-स्टूडेंट रेशियो 1:10 होना अनिवार्य है। हालाँकि, कई पुराने IIT, जैसे बॉम्बे, कानपुर और खड़गपुर के IIT में खराब अनुपात है।

दरअसल, 2019 में, इन IIT में 400 से अधिक रिक्तियां थीं। लेकिन आईआईटी-मंडी जैसे नए आईआईटी में 1:8 पर बेहतर संकाय-छात्र अनुपात है। इसकी तुलना में, अन्य इंजीनियरिंग कॉलेजों में औसत संकाय-छात्र अनुपात 1:20 है। आईआईटी के लिए अपने संकाय-छात्र अनुपात को ठीक करना आसान है क्योंकि उनके पास धन की कोई कमी नहीं है। IIT और IIM जैसे शीर्ष संस्थानों को सरकार से मोटी रकम मिलती है। इसलिए, अपने शोध से, हम यह साबित नहीं कर सके कि अन्य विश्वविद्यालय IIT से बेहतर शिक्षा प्रदान कर सकते हैं। 

3.सामाजिक और भावनात्मक कौशल

अब, उस पहलू पर चर्चा करते हैं जो मुझे सबसे अधिक रुचिकर लगता है—सामाजिक और भावनात्मक कौशल। यहीं पर आईआईटी की कमी खलती है।

अधिकांश छात्र 14 साल की उम्र में IIT-JEE की तैयारी शुरू कर देते हैं। इस प्रकार, वे उन अनुभवों से चूक जाते हैं जो उनके साथियों को पसंद आते हैं। मेरे साथ भी ऐसा ही हुआ। 10वीं कक्षा तक, मैं दिल्ली की जवाहर लाल नेहरू क्रिकेट अकादमी में नियमित रूप से जाता था। लेकिन दसवीं कक्षा के बाद मुझे दो विकल्प दिए गए-आईआईटी या क्रिकेट। मैं तैयारियों के लिए पर्याप्त समर्पित नहीं था।

लेकिन कुछ छात्र हैं। यह आवश्यक सामाजिक और भावनात्मक कौशल के विकास में बाधा डाल सकता है। उदाहरण के लिए, यूएसए में रहने वाले एक 23 वर्षीय इंजीनियर ने कहा कि उसने जेईई की तैयारी 8वीं कक्षा से ही शुरू कर दी थी। तैयारी के दौरान, उसने अच्छी स्वच्छता और दूसरों के साथ मेलजोल की अपनी बुनियादी जरूरतों को नजरअंदाज कर दिया।

उन्होंने व्यक्त किया कि उन्हें अपनी कमियों को पहचानने और उन्हें दूर करने में एक साल लग गया। आईआईटी बॉम्बे में एक सर्वेक्षण में, 50% से अधिक छात्रों ने महसूस किया कि प्री-आईआईटी कोचिंग ने उनकी रचनात्मक क्षमताओं और सामाजिक कौशल को प्रभावित किया। आईआईटी में प्रवेश करने के बाद भी, सामाजिक और भावनात्मक कौशल के विकास के बारे में बहुत कम बात की जाती है।

एक वरिष्ठ मनोचिकित्सक हरीश शेट्टी ने कहा कि चूंकि अधिकांश इंजीनियरिंग कॉलेज शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करते हैं, संचार और भावनाओं पर बहुत कम जोर दिया जाता है। आईआईटी को त्रस्त करने वाला एक और मुद्दा विविधता की कमी है- संकाय और छात्रों दोनों में। उदाहरण के लिए, 2019 की एक रिपोर्ट ने संकेत दिया कि केवल 9% संकाय सदस्य एससी, एसटी और ओबीसी हैं।

विविधता की कमी के कारण शिक्षण में भी अनुपातहीन प्रतिनिधित्व होगा। यहाँ तक कि विद्यार्थियों में विविधता का अभाव है। लिंगानुपात की बात करते हैं। डेटा से पता चलता है कि प्रत्येक 10 आईआईटी छात्रों के लिए केवल 1 महिला है। आपको शायद पता न हो लेकिन इसका छात्रों पर दीर्घकालिक प्रभाव हो सकता है।

क्योंकि यह परिसरों के भीतर एक सेक्सिस्ट वातावरण बनाता है। वास्तव में, IIT बॉम्बे के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि 63% पुरुष छात्र परिसर में यौनवाद के अस्तित्व से सहमत हैं। कैंपस कल्चर और लोगों के दिमाग में सेक्सिज्म घुस जाता है। 

[“मेरे पास करीबी दोस्त हैं जो केवल आकस्मिक रूप से टिप्पणियों को पारित करेंगे …] 

[…एक लड़की कोडिंग भी कर सकती है?”] 

यह केवल तब तक कम हो जाता है जब तक कि जीवन में विविध प्रकार के लोग मिलते हैं। लेकिन आईआईटी उसके लिए अच्छी जगह नहीं है।

4.नेटवर्किंग

 अंतिम पहलू नेटवर्किंग है। नेटवर्किंग के मामले में आईआईटी टॉप पर बना हुआ है। IIT स्नातक पूर्व छात्रों के एक विशाल नेटवर्क का लाभ उठाते हैं। मैंने इसे अपने दोस्तों के साथ देखा है।

मेरे IIT के दोस्त जिस भी शहर की यात्रा कर रहे हैं, यहां तक कि अमेरिका में भी, वे किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने का प्रबंधन करते हैं जहां वे दुर्घटनाग्रस्त हो सकते हैं। ऐसा इसलिए है, क्योंकि अन्य कॉलेजों के विपरीत, जिनके भारत में एक या दो परिसर हैं, IIT पूरे देश में फैले हुए हैं। और यह नेटवर्क न केवल एक मुफ्त कमरा पाने के लिए बल्कि स्टार्ट-अप के लिए धन सुरक्षित करने के लिए भी काम आता है।

उदाहरण के लिए, NoBroker.in के संस्थापक अमित कुमार ने अपने अल्मा मेटर, IIT कानपुर के नेटवर्क का उपयोग किया। उद्यम के सह-संस्थापक, अखिल गुप्ता, IIT बॉम्बे से थे। इससे उन्हें IIT बॉम्बे से प्रतिभाओं को भर्ती करने में मदद मिली। अमित ने यह भी बताया कि इंटरव्यू के दौरान आईआईटी छात्रों के साथ संबंध बनाना उनके लिए कितना आसान था।

कभी-कभी, उन्हें केवल उनसे उस शाखा के बारे में पूछने की ज़रूरत होती है जिसमें उन्होंने अध्ययन किया था और उनके बैच नंबर। इससे बेहतर बॉन्डिंग बनाने में मदद मिलती है।

 निष्कर्ष

 अब, इस लंबे ‘एकालाप’ से हमने क्या सीखा? आईआईटी आपको नौकरी दिलाने और फंडिंग के मामले में महान हैं। लेकिन अगर आप सामाजिक और भावनात्मक कौशल सीखना चाहते हैं तो वे इतने अच्छे नहीं हैं।

अब आप में से कुछ के लिए यह बहुत स्पष्ट होना चाहिए। आपको आश्चर्य हो सकता है कि मैंने इसे एक पूरा ब्लॉग क्यों समर्पित किया। मैंने इसे दो कारणों से किया। एक लोगों को यह बताना है कि आईआईटी में प्रवेश लेने से जीवन में व्यापक सफलता की गारंटी नहीं मिलती है या आप बिना किसी कमियों के एक आत्म-साकार व्यक्ति बन गए हैं। दूसरा, सोशल मीडिया पर आईआईटी की आलोचना करने वाले लोगों को बताना और उन्हें याद दिलाना कि आईआईटी के कई फायदे हैं।

आईआईटी की आलोचना करना आसान है। कोई कह सकता है- IIT भयानक हैं, या कि वे कारखाने के श्रमिकों का उत्पादन करते हैं। लेकिन मौजूदा समय में, एक गरीब परिवार के छात्र के लिए IIT में जाना ऊपर की ओर बढ़ने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। उदाहरण के लिए, अभिषेक भारतीय, एक मोची का बेटा, 2015 में IIT कानपुर में सफलतापूर्वक प्रवेश पा गया।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आईआईटी दुनिया में सबसे अच्छे हैं क्योंकि गूगल के सीईओ आईआईटी स्नातक हैं। हमें यह स्वीकार करने की जरूरत है कि भारत के बाहर के लोग भी स्मार्ट हैं और कड़ी मेहनत करते हैं। कुछ तो यह भी जानते हैं कि किसी लड़की से कैसे बात करनी है, अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना है और अच्छे दोस्त बनाना है।  सदस्यता लेने के लिए आपसे एक पैसा भी नहीं लिया जाएगा। यदि आप इस ब्लॉग का आनंद लेते हैं, तो मैं आपको इस ब्लॉग को देखने की सलाह देता हूं जिसमें हमने अपने देश में एक और सामाजिक समस्या – सरकारी नौकरियों पर चर्चा की। क्या सरकारी नौकरी वाकई में फायदेमंद है?